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综合计划科

发布日期:2013-07-10 12:06:53

综合计划科岗位设置于岗位职责


综合计划科目前共有3个岗位,分别是:1、综合计划科科长,2、预决算会计,3、工资核算。
综合计划科各岗位职责:
1、综合计划科科长:
(1)、根据《预算法》,在处长的宏观指导下编制学校年度收入支出预算,根据各年经费的使用情况和实际需要,测算、核定各职能部门的经费预算。
2)、依据年度预算计划,安排指标帐的录入工作;安排部门预算及部门决算的编制工作。
(3)、协助各职能部门管好、用好经费,提高使用效益,对专项经费的投资效益进行考核;对打印工资条及工资存档表进行核对,保证工资存档资料的准确完整。
(4)、负责全校各类人员经费的审核、发放、汇总、统计分析等管理工作。
(5)、负责指标凭证、工资凭证、分配结算凭证等相关凭证的复核工作。
(6)、完成领导交办的各种专项财务分析报告。

(7)、对综合计划科整体工作负责,建立健全各类规章制度。
(8)、完成处长交办的其他工作。
2、预决算会计
(1)、根据预算核拨经费,负责各单位指标的增加、调整工作。
(2)、负责对指标凭证的录入、打印、整理、装订工作,保证指标凭证中原始凭证的完整准确。
(3)、做好月末、季末、年末财务决算报表,校内管理报表的编报工作,按时编制综合财务分析报告。
(4)、负责各种国家级、省级科研经费的到款查询工作,负责对外数据的填报工作。
(5)、负责票据的购买、保管、领用、核销及年检工作;负责政府特贴的发放。
(6)、负责办理校内各类创收收入的结算分配。
(7)、
负责财务处信息系统软硬件维护工作,按时进行数据备份,保证财务核算、工资、收费、结算等相关数据的安全、完整。
(8)、服从处内统一调配的其他工作。
3、工资核算
(1)、根据人事部门提供的工资标准,进行每月工资、岗贴数据的录入、调整,保证数据的准确性,打印工资条及工资存档表,负责工资存档数据的保管。
(2)、负责定期计提离退休福利费及工会福利费。
(3)、制作工资凭证,保证相关科目数据的准确性。
(4)、负责对全校其他部门及代发银行工资数据的提供,保证数据的安全、准确、完整。
(5)、负责办理个人所得税、及其相关税务的代扣代缴工作。负责税务发票购买、缴销等相关工作。
(6)、负责各类基金、保险费、医疗费的审核及交纳工作。
(7)、负责年终各独立核算单位的工资的返还工作,做到数据的准确无误。
(8)、负责兰州交通大学教育发展基金会以及甘肃省高等教育会计学会会计工作。
(9)、服从处内统一调配的其他工作。




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